AUTORIDAD COMPETENTE DEBE VALORAR VARIOS ASPECTOS PARA DETERMINAR SI LOS HECHOS CONSTITUYEN ACOSO LABORAL
La Ley 1010 del 2006 debe ser analizada y aplicada a la luz de los principios y valores constitucionales, como los derechos a la igualdad, a la dignidad humana, el no trato inhumano o degradante y el trabajo digno, entre otros, con el fin de garantizar la calidad de vida laboral de los trabajadores, precisó … Leer más