“En Cerro Matoso nos hemos enfocado en ser una compañía cada vez más inclusiva y contar con equipos diversos que se enriquezcan con personas de diferente género, origen y pensamiento. 111 mujeres están vinculadas directamente a nuestra operación, representando el 12% de nuestra plantilla mientras que el 88% corresponde a hombres. Frente a esta realidad, buscamos equilibrar este porcentaje. Por esto, estamos buscando a las Úrsulas del Caribe y de todo el país: mujeres líderes, emprendedoras, trabajadoras, estratégicas y con sentido social y comunitario que quieran, una vez existan vacantes en nuestra empresa, ser parte de la Familia Matosera y contribuir a nuestra operación minero – industrial” señaló Ricardo Gaviria, presidente de Cerro Matoso.
Además de las 111 mujeres que hacen parte hoy de la empresa (cerca de 70% más que en 2016), el 27% del Comité de Gerencia está conformado por mujeres, lo que demuestra el avance en equidad en la organización, junto con acciones como la definición de políticas y comités en este frente, el desarrollo de programas de formación, adecuaciones de infraestructura e implementación de procesos y herramientas que facilitan la vinculación y desarrollo de mujeres en la operación.
Hola me siento que soy una mujer urzula ya q soy mujer punjante echada para delante emprendedora ,me identifico con la ificiencia, la corrección y con la capacidad de dar soluciones a cada dificulta mi palabra tiene valor , sensata y correcta .