Empresas con sede en Quebec y Montreal buscan personal que resida en Colombia y tenga experiencia en latonería y pintura de vehículos.
Canadá se ha convertido en uno de los países favoritos por los colombianos que están buscando nuevas y mejores oportunidades para trabajar o estudiar. Precisamente, en el ámbito de laboral, la Agencia Pública de Empleo del Sena dio a conocer diferentes ofertas laborales, que pueden ser una buena opción para migrar con un trabajo fijo hasta por dos años.
Esta oferta de empleo está dirigida a personal con experiencia de 48 meses como latoneros de vehículos y pintores automotrices. La convocatoria ya está abierta y cerrará el próximo 31 de agosto, o cuando se acaben las vacantes, de manera que los interesados ya pueden hacer su postulación en la página web del Sena.
Empleo en Canadá
Las vacantes se reparten de la siguiente manera:
En Quebec buscan cuatro trabajadores colombianos para el cargo de latonero de vehículos. La empresa paga entre 12’500.000 y $ 15’000.000 (4.426 dólares canadienses). Los aspirantes deben tener título de bachillerato y un nivel de inglés o francés intermedio. El contrato es a dos años con posibilidad de renovación.
En esa misma ciudad otra compañía ofrece empleo a cuatro latoneros y el salarios es de entre 6’000.000 y $ 8’000.000 (2.360 dólares canadienses). Los candidatos deben tener el bachillerato y un nivel de inglés o francés intermedio. La contratación también es por dos años y existe la posibilidad de renovación.
Para la misma área de trabajo, Montreal está en la búsqueda de 10 personas y les ofrece un sueldo mensual de entre 12’500.000 y $ 15’000.000. Exige un nivel básico de francés.
Allí mismo buscan cinco trabajadores para el cargo de pintor automotriz. El salario es de entre 12’500.000 y $ 15’000.000. También se solicita un nivel básico de francés.
Cómo aplicar a empleos en Canadá
Los interesados deberán registrar su hoja de vida en la página web de la Agencia Pública de Empleo del Sena y postularse a la vacante de su interés en la sección de ofertas en Canadá.
El proceso de selección le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.